| בספירת הימים ייכללו רק ימים ששולמו עבורם דמי אבטלה, גם אם מדובר בתקופה לא רצופה | להלן התנאים לגובה המענק לעידוד המשך העסקת העובדים ואי הוצאתם לחל"ת: 1 חברות שעסקיהן נפגעו בספטמבר-אוקטובר ב-25%-40% לעומת התקופה המקבילה אשתקד: חברות שבעקבות הסגר הנוכחי, יחוו פגיעה של 25%-40% בתוצאותיהן הכספיות בחודשים ספטמבר אוקטובר, לעומת ספטמבר ואוקטובר אשתקד, יקבלו מענק אם השאירו בעבודה יותר מ-80% מהעובדים |
|---|---|
| ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון | מענק למובטלים — מי זכאי לקבל? המענק ישולם לחשבון הבנק שלכם שמופיע ברישומי הביטוח הלאומי |
גם מי שהגיעו לגיל 67 ומעלה ומקבלים , יקבלו את המענק החד פעמי אם הם קיבלו מענק הסתגלות למשך 100 יום ומעלה בין התאריכים 1.
29| בחודש ספטמבר זינק מספר דורשי העבודה ל-944 אלף בני אדם | פניות בנושאים אחרים - לא ייענו |
|---|---|
| בעוד שאת הסגר הראשון איפיינה הוצאה מאסיבית של עובדים לחופשות ללא תשלום חל"ת , הפעם מתמקד משרד האוצר בהענקת תמריצים לחברות שישמרו את עובדיהן, כלומר ימשיכו את יחסי העובד מעסיק של החברה עם העובדים | הם לא מקבלים דמי אבטלה ולא רשומים כמובטלים בביטוח לאומי, גם אם העסק שלהם סגור כבר חצי שנה |
לתשומת לבכם, על הזכאי למענק להתייצב בדואר באופן אישי עם התעודות שצוינו.
| אם בתקופה זו הגעתם לגיל 67 ולכן עברתם מדמי אבטלה למענק הסתגלות, ייספרו גם הימים שבהם שולמו דמי אבטלה וגם הימים שבהם שולם מענק הסתגלות | מצב האבטלה המענק הזה יכול אמנם לסייע במעט למובטלים במצב כלכלי קשה, אבל בסופו של דבר, מדובר בפלסטר למחלה קשה שמדינת ישראל צריכה להתמודד איתה בצורה הרבה יותר מעמיקה ולאורך זמן |
|---|---|
| לא, המענק ישולם באופן אוטומטי ישירות לחשבון הבנק | דוגמה לצורך המחשה: אם החברה מעסיקה באופן רגיל מאה עובדים, המעסיק יקבל פיצוי של 5,000 שקל עבור כל עובד שימשיך להעסיק ולא יוציא לחל"ת — החל מהעובד ה-81 עד העובד המאה |
לאחרונה הכנסת אישרה עוד מענק אבטלה על רקע הקורונה קורונה: מדובר במענק חד פעמי למובטלים שנמצאים במצב של אבטלה כבר זמן רב.
4