| وزارة التعليم والتعليم العالي قطر خدمات الموظفين | تهتم جميع الشركات باستقبال الموظفين الجدد بالطريقة الصحيحة، فالموظف الجديد هو بمثابة استثمار للشركة، ولكن تستخف بعض الشركات بأهمية عملية إنهاء خدمات الموظفين، لاعتقادهم بأن الموظف المغادر للشركة لن يكون له أية أهمية بعد استقالته، ولكن في الواقع فإن أي موظف يقوم بترك منصبه لابد أن يؤثر على سير عمل الشركة بدرجة معينة |
|---|---|
| كما يبين هذا البريد الإلكتروني المميزات التي يحصل عليها الموظف عند استخدامه لصفحته الخاصة في نظام خدمات الموظفين MenaME® | لا تعتمد على ذاكرتك أبداً عندما يتعلق الأمر بمعلومات هامّة للشركة، حتى وإن كنت مستمع جيد، لذلك المقابلة لوحدها لا تكفي، فأنت بحاجة إلى تسجيل الإجابات والاحتفاظ بها من خلال الاستبيان |
| لذلك، على جميع الشركات بغض النظر عن حجمها أن تقوم بإدراك أهمية عملية إنهاء خدمات الموظفين بالطريقة الصحيحة | المهام النهائية — حذف حسابات الموظف من أنظمة الشركة |
|---|---|
| المساهمة في توفير الاستقرار المهني للعاملين في جهاز وزارة التربية والتعليم وصولا إلى مستوى أداء يحقق أهداف العملية التعليمية | MenaME® : للدخول إلى نظام خدمات الموظفين MenaME® يجب على كل موظف أن يحصل على الرمز و كلمة السر الخاصة به من خلال بريد إلكتروني يصل إليه من قسم الموارد البشرية يحتوي على جميع المعلومات التي تسهل دخول و استخدام هذا النظام |
تشكل الإجابات التي ستحصل عليها من هذا الاستبيان نقطة إنطلاق للبدء في تقليل معدلات الدوران وجعل الشركة مكان عمل أفضل للجميع.
| في العادة تتضمن القائمة المهام التالية: ابلاغ بقية الموظفين عن ترك الموظف للعمل — على المدير المباشر إبلاغ قسم الموارد البشرية وفريق العمل بقرار ترك الموظف لعمله | يمكنك لاحقاً مشاركة هذه الملاحظات مع الإدارة بهدف الاستفادة من النقاط الأساسية |
|---|---|
| أتمتة عملية إنهاء خدمات الموظفين مغادرة أحد الموظفين تعني العديد من التغييرات بالنسبة للشركة، فكيف يمكنك توُلي هذه العملية دون تفويت أي تفصيل؟ الإجابة بكل بساطة: قم بأتمتة عملية إنهاء خدمات الموظفين | على ماذا يجب أن يحتوي استبيان ترك العمل؟ 1 |