תעודת מחלה לעובד השוהה בבידוד. ביטל את ימי המחלה הגורפים לעובדים בבידוד מהקורונה

ביטול ימי המחלה הגורפים ייכנס לתוקף ב-30 בספטמבר השופט אלכס שטיין, בהסכמת הנשיאה אסתר חיות והשופט עוזי פוגלמן, הגיע למסקנה זו לאחר שניתח את לשון חוק דמי מחלה ותכליותיו וקבע כי חשש למחלה או להידבקות בנגיף הקורונה אינו בגדר "מחלה" ששוללת מהעובד את הכושר לבצע את עבודתו, כנדרש בחוק ההחלטה התקבלה במסגרת עתירה של התאחדות התעשיינים וארגוני הניקיון שדרשו כי נטל המימון של ימי המחלה לא ייפול על כתפי המעסיקים
בהמשך לכך הנפיקה ראש שירותי בריאות הציבור במשרד הבריאות, תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד במקרה שלפנינו, שפה זו ועקרונות אלה אומרים לנו כי 'חולים סטטיסטיים' השוהים בבידוד מניעתי, בעודם נקיים מתסמיני מחלה ומהנגיף, אינם חולים בשום מחלה אשר שוללת את יכולתם לעבוד; כי אי-כושרם לבצע את עבודתם נכפה עליהם על ידי צו-בידוד שלטוני, ולא על ידי מחלה; וכי תעודת המחלה הגורפת, אשר ניתנה בעניינם על ידי רשב"צ, איננה בגדר 'תעודת מחלה' כהגדרתה בתקנות דמי מחלה, שהצגתה מזכה את העובד החולה בדמי מחלה בהתאם לחוק דמי מחלה"

ימי מחלה לעובד שהוא או ילדו שהו בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף קורונה עד ליום 28.10.2020 (זכות)

בית המשפט העליון קבע כי אין להטיל את עלות ימי הבידוד על העובדים והנחה את המדינה לגבש הסדר הוגן ומאוזן שיבטיח את המשך תשלום שכר העובדים תוך שמירה על בריאות הציבור.

27
יבוטל הצו הגורף שאישר ימי מחלה על בידוד
הכללה של עובדים מבודדים בהגדרה של עובדים חולים אשר זכאים לקבלת דמי מחלה, אינה מתיישבת עם לשון החוק
קורונה חוזר משרד הבריאות אישור מחלה
על-פי הנטען בעתירות, עובד שחייב לשהות בבידוד אך ורק מטעמים מניעתיים לא איבד את כושר העבודה שלו, ולכן לא קמה לו זכות לדמי מחלה מכוח חוק דמי מחלה
תעודת המחלה הגורפת לעובדים השוהים בבידוד
הפרשנות של ההתאחדות לחוק הייתה מדויקת וצר לנו שנדרשנו לבית המשפט לקבוע את המובן מאליו: בידוד אינו מחלה ונטל של תשלום שכר לעשרות אלפי עובדים בבידוד, על חשבון ימי המחלה שלהם, הוא בלתי נתפס
בד-בבד, אנחנו ממשיכים לדבר באותה שפה ולעשות שימוש באותם עקרונות משפטיים ששימשונו בהצלחה מקדמת דנא הבג"ץ הראשון הוגש באמצעות עו"ד ליאת תבל ממשרד Mei Law ובהמשך הצטרפו אליו גם התאחדות התעשיינים, התאחדות התעשייה והמלאכה וגופים נוספים
תעודה זו הוצאה אפוא בחוסר סמכות ודינה בטלות" אנחנו במצב בו גם המעסיקים בקריסה וגם העובדים חיים בחוסר ודאות כלכלית, אך טבעי שבמצב זה המדינה תקח את האחריות ותשפה את המעסיקים והעובדים על ימי הבידוד

יבוטל הצו הגורף שאישר ימי מחלה על בידוד

בהמשך מבהיר בית המשפט כי במגפת הקורונה "כולנו חולים סטטיסטים".

ימי מחלה לעובד שהוא או ילדו שהו בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף קורונה עד ליום 28.10.2020 (זכות)
בד-בבד, אנו ממשיכים לדבר באותה שפה ולעשות שימוש באותם עקרונות משפטיים ששימשונו בהצלחה מקדמת דנא"
ימי מחלה לעובד שהוא או ילדו שהו בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף קורונה עד ליום 28.10.2020 (זכות)
על-פי האמור בתעודה, אדם הנמצא בבידוד הוא בגדר "חולה" לפי חוק דמי מחלה כך שאם צבורים לזכותו ימי מחלה, ישלם לו מעסיקו דמי מחלה
ימי מחלה לעובד שהוא או ילדו שהו בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף קורונה עד ליום 28.10.2020 (זכות)
בעתירה נכתב כי "צו שהוצא על ידי רשות מינהלית מחייב כל מעסיק בישראל לשלם לעובדיו, שיימצאו בבידוד בעקבות נגיף הקורונה, תשלום ימי מחלה בגין תקופה הבידוד