| עובד אינו יכול לכפות על המעביד להעסיקו בשעות נוספות | ייעוץ משפטי יסייע לכם במיצוי הזכויות מול המעסיקההכרעה בדבר קיומה של הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה נתונה לבית הדין לעבודה ומשתנה ממקרה למקרה בהתאם לנסיבות |
|---|---|
| אם העובד אינו מושך את הכספים, מצטרפים כספים אלה לכספי החיסכון של הפנסיה | איחור בתשלום משכורת נחשב לעבירה פלילית |
אולם מעטים יודעים ומודעים למשמעויות השונות של מושג זה, המהווה עילת פיטורים.
| תופעה רחבה נוספת אך מדוברת פחות היא של שכירים שמשרתם קוצצה, או שעברו סוגים אחרים של הרעת תנאים בעבודה | לאחר שמונה חודשים בהם עבד בתנאי השכר החדש, פוטר ואז פנה לבית הדין |
|---|---|
| במצב שבו זכויות העובד בנוגע לשכר או לתנאי העבודה מעוגנות בהסכם קיבוצי, למעסיק אסור לפגוע בשכרו של העובד מבלי שניהל לפני כן משא ומתן עם ארגון העובדים היציג שמייצג את העובד | נשאלת השאלה- מהי הרעת תנאים לצורך החוק? חשוב להדגיש — במקרה של הרעת תנאים זכאי עובד להתפטר ולקבל יחס כאילו פוטר, בכל הקשור לפיצויי פיטורין, תנאים לקבלת דמי אבטלה וכדומה |
אם המעסיק חזר בו מהחלטתו והעובד בכל זאת החליט להתפטר מהעבודה, תישלל זכותו לקבל את פיצויי הפיטורים.
16