| איסור האפליה חל הן על ההחלטה בדבר קבלה לעבודה והן על תנאי העבודה, קידום, הכשרה מקצועית ופיטורים | המידע באתר הוא מידע כללי ואינו מידע מחייב |
|---|---|
| לצד זאת, בעלי מניות מעל לרף מינימלי של החזקה יורשו להציע מועמדים לדירקטוריון מטעמם, ואלה לא יצטרכו לקבל את אישור ועדת הדירקטוריון כאמור | ואולם, "בשנים האחרונות הולך וגדל מספרן של החברות הנסחרות שמבנה הבעלות בהן מבוזר, ואין מי שמחזיק בהן גרעין שליטה", ולפיכך, יש צורך ב"התאמות בכללי הממשל התאגידי המעוגנים בחוק החברות, ובמענה שהם נותנים לחברות ללא בעל שליטה" |
נוסף על כך, התזכיר מתייחס לחובה שקיימת כיום בדירקטוריונים של חברות ציבוריות למינוי שני דח"צים דיקרטורים חיצוניים , כאשר עתה מוצע לקבוע שבחברות שאין בהן גרעין שליטה יהיה רוב של דירקטורים בלתי תלויים, תוך שתבוטל החובה למינוי שני דח"צים בחברות אלה.
22| כמו כן, התיקון קובע כי בעל מניות שייחשב כבעל שליטה, אך יטען שאין לו זכויות שליטה, יצטרך להוכיח זאת בעצמו, ולא להפך - בניגוד למצב כיום | כעת מוצע לשנות את ההוראות הקיימות, כך ששליטה תוגדר לפי החזקה של 25% ומעלה ממניות חברה ציבורית - שאין בה בעל מניות שמחזיק ביותר מ-50% ממניותיה |
|---|---|
| זאת, משום שלדעת משרד המשפטים ורשות ני"ע, ההגנה שלה זוכים הדח"צים שלא ניתן לפטרם במהלך כהונה של שלוש שנים נדרשת למול בעלי שליטה, אך אינה נדרשת כשהדירקטוריון צריך להיבחן כל הזמן על דרך הפיקוח שלו על הנהלת חברות שאין בהן גרעין שליטה | אתר "כל זכות" מופעל ע"י האתר פונה לנשים וגברים כאחד |
עיקרי החקיקה כוללים הגדרה מחדש של השליטה בחברות הציבוריות, תוך שינוי המבחנים לקיומה; של הרכב הדירקטוריון ודרך איתור המועמדים לדירקטוריון בחברות ללא גרעין שליטה, תוך קביעת הדרך לאישור עסקאות בעלי עניין בחברות אלה; הקטנת הרף שממנו נחשבים בעלי עניין בחברות אלה, כמו גם המלצה למינוי נשים ללפחות שליש מחברי הדירקטוריון בחברות הנסחרות בבורסה.