| תחום שכר עובדי הוראה הינו תחום רחב מאד וכולל מלבד חישוב המשכורות בפועל גם הזנת נתוני עובדי ההוראה במערכות הרלוונטיות כגון: מערכת עוש"ר , הצלבת נתוני העובדים המדווחים למשרד החינוך והמתוקצבים בפועל, בניית מצבות, בדיקת רמות שירות וכדו' | כמו כן, גננות שמשדרגות את הידע האקדמי שברשותן יכולות להעלות את רמות השכר |
|---|---|
| לעומתם, ניכויים עבור דמי חבר בארגון, מס ארגון, קנסות שהוטלו כחוק כל זאת כפי שהוסכם בהסכם קיבוצי עם המעסיקים או בחוזה אישי | ותקבלו תשובה לא יאוחר מ-3 ימי עבודה ממועד פנייתכם |
ניכויי חובה - מסים בקטגוריה זו בתלוש השכר מפורטים והם נובעים משני מקורות סמכות עיקריים: הניכויים למס הכנסה, , ביטוח בריאות וגם הפרשות לקרן פנסיה כפי שנקבעו בחוק.
30| תלוש השכר הוא לרובנו חידה בלתי פתורה | במשרד החינוך מדווחים היום על מחסור במורים בתחומי לימוד רבים וכך מעודדים רבים לפנות לתחום |
|---|---|
| נתוני סקר השכר נאספו ונותחו ע"י חברות השמה מובילות, על בסיס מספר רב של השמות בפועל ראו פרטים בכל טבלה ומובאים לכם בצורה נוחה עם פירוט של מקצועות רבים בכל התחומים עם חלוקה לפי רמת ותק במקצוע ומידע נפרד אודות השכר המקובל בקרב סטודנטים בתחום | גננות עם וותק ניהולי של עד חמש שנים זכאיות לגמול ניהול של כ - 17%, גננות מנהלות עם ותק ניהול של 6 - 10 שנים מקבלות גמול ניהול של 20% ומנהלות גנים שברשותן מעל 10 שנות וותק מקבלות 21 אחוזי גמול ניהול |
ניכויים שונים מבוצעים על הסכום ברוטו בהתאם לגמל העובדים ולגורמים נוספים.
26