| אנו נושאים באחריות לאפקטיביות שלנו, לאושרנו, ובסופו של דבר גם למרבית נסיבות חיינו | ידוע היום, שארגונים בעלי הצהרת משימה, המוטמעת בארגון, הם ארגונים אפקטיביים יותר ורמת המוטיבציה של העובדים בהם גבוהה יותר בצורה דרמטית |
|---|---|
| אתה לא רוצה לפספס אותם, אז תמשיך לקרוא! אותם אנשים ריאקטיבים, מטילים את האחריות על הסביבה במה שקורה להם,הם מונעים בכח הרגש,הנסיבות והסביבה | חשוב אני מנצח — אתה מנצח — Think Win Win 5 |
דוגמא: קיום הבטחות גורר אמון.
| מעין פילוסופיה אישית או "אני מאמין" | נושאים בהולים ודחופים אינם סובלים דיחוי ולכן יש לטפל בהם באופן מיידי |
|---|---|
| הרגל מספר 1 קודם להרגל מספר 2 וכן הלאה , ויש לכך סיבה | זוהי הצהרה המתמקדת במה אתם רוצים להיות תכונות אופי ולעשות תרומות והישגים וכן הערכים או העקרונות שעליהם מתבססת ההוויה והעשייה שלכם |
בכל זמן נתון אפשר להסתכל במראה ולומר, "הי, אני לא אוהב את זה בעצמי," ולהחליף הרגל מגונה בהרגל בריא.