| في 1980 أصبح %90 من الناس يعملون لدى الغير أو الدولة و %10 فقط مستقلّين! بالجهاز الإداري للدولة وضوابط النقل والإعارة و ، فضلا عن تحديد حالات ومدتها سواء كانت رسمية أو إعتيادية أو لظروف طارئة أو مرضية وقد نصت المادة 46 يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن وأشارت المادة 47 للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة بعد قانون فصل الإخوان | |
|---|---|
| الترقيات حتى لان وفي اجتماع يوم الاحد الماضي لمجلس الاداره لم يتم اعتماد شي لهم واحتمال يناقش في اجتماع المجلس في شهر 11 | وسوف يتم تخطيط الخطط التطويرية لهم في شهر 12 ميلادي |
هل كان نبض الموظف الداء أم الدواء؟ يعود تاريخ المدرسة إلى قرون عدة، فقد ارتبطت بالعصر الصناعي، لكن تحويلها إلى مؤسسة ارتبط تحديداً بالثورة الصناعية، فمؤسسة المدرسة هي فكرة الصناعيين الذين كانوا بحاجة إلى عمال وموظفين ومدراء لمصانعهم، فكان لا بد من بث نبض الموظف بين الناس! يستخدم استبيان عينة نبض الموظف ونموذج المسح لفهم الصحة التنظيمية.
18| رشيق: على عكس استطلاعات الموظفين التقليدية الأخرى ، لا يتم إجراء استبيانات النبض كل عام | يعني ماوصل شي للإدارات بخصوص الترقيات وتقييم الموظفين ليش تم تقديمه وهل فيه اخبار عن النسب |
|---|---|
| وقالت " نأسف لحدوثة وتكرر وتشدد على تقديرها واحترامها لمجلس إدارة الزمالك وروموه والالتزام بالاحترام المتبادل واتخاذ اللازم تجاه الواقعة | سيوفر نموذج الاستبيان هذا نظرة ثاقبة على عناصر مثل الاتصال بالموظف ، ومشاركة الموظف ، ورضا الموظفين ، وما إلى ذلك |
أجيال متتالية ومتوالية نشأت على فكرة نبض الموظف وأصبحت اتكالية، هؤلاء الأشخاص يلومون الغير على مشاكلهم، كالمدير في العمل مثلاً، أو الحكومات على ترَدّي أوضاعهم المعيشيّة، معظم الناس يريدون من كل شخص آخر باستثنائهم أن يتغيّر! ربما هم أشخاص مختلفون بالفعل، ولكن بالتأكيد أن ذلك ليس بسبب شكلهم الخارجي أو بسبب بنيتهم الجسدية أو حتى إمكانياتهم المادية، إنما هم أشخاص مختلفون بطريقة تفكيرهم ومقاربتهم للأمور إلى حد الجنون أحيانا.
5| أهملت المدرسة تأهيلنا وتدريبنا ماليًّا من خلال تركيزها على نبض الموظف، ولم تأخذ بعين الاعتبار احتمال أي تغيير يمكن أن يطرأ على العصر، وهذا ما يحدث بالضبط الآن: فهدم جدار برلين في 1989 اعتبره الكثيرون بمثابة إعلان بانتهاء العصر الصناعي وبداية عصر جديد هو عصر المعلوماتية والانفتاح | لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه |
تتبع التغييرات على مدى فترة: تعتبر دراسات نبض الموظف أمرًا بالغ الأهمية لتعلم كيف تتغير مشاعر الموظفين خلال فترة.
28