| אם אין ברשות העובד מספיק ימי מחלה צבורים, ינוכו ימי ההיעדרות שמעבר לימים אותם צבר משכרו הוא לא יקבל עבורם שכר | במקום זאת היה על העובד להציג למעסיק את שהוציא משרד הבריאות ולחתום על |
|---|---|
| בהסתדרות שהופיעה בדיון כמשיבה, התייחסו להחלטה: "ההסתדרות לא תשלים עם פגיעה בשכר העובדים בשל החלטת הממשלה על ימי הבידוד, ותפעל בכל האמצעים הנדרשים כדי למנוע פגיעה זו | ימי מחלה אישורי מחלה תעודת מחלה לקורונה להורדה עדכון — משרד הבריאות קבע כי חולה קורונה אשר נמצא בבידוד זכאי ל 14 ימי מחלה נוספים על חשבון המעסיק כנגד חתימה אישית על מסמך יעודי ללא צורך באישור רופא |
הגדרת מחלה מותנית בכך שהם הפכו תלויים לחלוטין בעזרת הזולת בפעולות יומיומיות עקב מחלתם.
1| העובד לא צריך לשאת בנטל | לכן הם דרשו כי בג"ץ יורה כי עובדים הנמצאים בבידוד יצאו לחל"ת, וכך המדינה תפצה את העובדים והנטל לא ייפול על המעסיקים |
|---|---|
| מי ישלם לעובד על ההיעדרות מהעבודה? היא תוחמת גבולות גיאוגרפיים ובתוכם משפה את המעסיקים בהתאם להוראות פיקוד העורף | בפסק הדין נכתב: "עולה מסקנה חד משמעית: חוק דמי מחלה לא איפשר לרשות בריאות הציבור להוציא את תעודת המחלה כדי לחייב באמצעותה את כלל המעסיקים בישראל לשלם לעובדיהם, שבבידוד כפוי, דמי מחלה אף כשאלו אינם מגלים שום תסמיני מחלה ואין הם נשאים של הנגיף |
בית המשפט העליון קבע כי אין להטיל את עלות ימי הבידוד על העובדים והנחה את המדינה לגבש הסדר הוגן ומאוזן שיבטיח את המשך תשלום שכר העובדים תוך שמירה על בריאות הציבור.
29